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养老服务体系“银川模式”这样打造

日期:2021-09-16 13:33来源:银川晚报作者:0阅读次数:

无锡养老院无锡敬老院无锡康复院-无锡太湖今夕延年护理院2020年10月13日讯  10月12日,银川市人民政府办公室印发《银川市居家和社区养老服务改革试点实施方案》(以下简称《方案》),通过编制规划、优化服务体系、健全基本制度、实施两项适老化改造、促进融合、培养一支人才队伍等方式,持续完善居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务“银川模式”。

两个规划

确保城市居家和社区养老设施用地

所谓两个《规划》,是指编制《银川市养老服务设施布局规划(2021-2035)》和《十四五银川市养老服务体系建设发展规划》。

●《银川市养老服务设施布局规划》

按照这一规划,新建小区将按照同步规划、同步建设、同步验收、同步交付的要求,配套养老服务设施,确保新建居住区内,每百户不少于30平方米的标准配套养老服务设施,已经建成的居住小区内,没有养老服务设施户现有设施不达标的,也要通过新建、购置、置换、租赁等方式,按照每百户不少于20平方米的标准建设社区养老服务设施。

●《十四五银川市养老服务体系建设发展规划》从近期、中期、远期三个阶段进行业态分析和延展,力图为居家和社区养老服务业和基础设施坚持可持续发展夯实基础。

据了解,市县两级关于这两项规划的编制,将于2020年底全部完成。

两大体系

城乡养老服务能力同步提升

除了编制规划外,如何完善城市和农村两大养老服务体系,也是此次改革试点工作的重要任务之一。

●优化城市社区养老服务

银川市将不断丰富居家和社区养老服务供给主体的类型和数量,推动形成以社会力量为主体的居家和社区养老服务多元供给格局。力争到2022年底,在全市6个县(市)区,扶持培育发展专业化、品牌化综合性社区为老服务组织30家以上,并通过政府购买服务、老人互助、志愿帮扶等形式,做好特殊困难老人的社会关爱工作。

同时,到2022年,在全市打造20所街道级社区一刻钟养老服务生活圈的养老服务驿站。

●提升农村养老服务能力建设

我市将以乡镇为中心,通过新建、改造、社会捐赠等方式建设农村幸福院或互助院,开发农村康养产业项目,鼓励村集体建设用地优先用于养老服务设施建设,力争到2022年,农村养老服务设施覆盖80%以上行政村。

适老化改造

从内到外营造老年人宜居环境

适老化改造是完善城乡养老服务体系的重要环节之一,在过去的几年内,无论是银川市各级政府,还是民营养老企业,都不断在这条道路上探索着,根据《方案》,我市将从两方面来推动这项工作。

根据实施方案,到2022年底,我市将按照《无障碍设计规范》,通过政府购买服务、政府补贴等方式,完成500名城市特殊困难老年人群体家庭适老化改造,为其提供居家生活便利。

同时,凡是有城镇老旧小区改造的机会,都会在充分尊重居民个人意愿的前提下,对公共场所进行无障碍改造、消防设施改造,并因地制宜增加活动场地设施、加装电梯等。

此外,到2022年,银川市将通过开展老年人安全通行道路、出入建筑物、搭乘公共交通工具、交流信息等公共个设施无障碍设计和改造,力求无障碍设施和新建市政道路配建率达到100%,已建公共设施和涉老设施无障碍改造率达到100%。

两个融合

全面发展智慧养老、医养结合

根据《方案》要求,我市将采取多种措施,让养老与信息化、养老和医疗相互融合起来,发挥更多合力。

●智慧养老

将规划建设涵盖智慧居家和社区养老服务,力争在2021年6月,建设市级智慧养老信息平台,并同步推动机构智慧养老信息平台的建设,初步实现市级养老平台、养老机构、部分县级养老服务信息平台的组网运行。到2022年底,在各县(市)区全部建成县级智慧养老服务信息平台,并建立起老年人服务需求大数据平台。

●医养结合

鼓励医疗机构和社养老服务机构开展应签尽签签约合作服务,2021年实现65岁以上老人居民健康档案建档率80%,为社区高龄、病重、失能、半失能老年人定期开展体检、健康管理等相关医疗服务、二级及以上综合医院含中医医院,开设老年病科比率达到80%以上;一级及以上医疗机构,老年人就医绿色通道开通比率达到80%以上,并将符合条件的养老机构举办和内设的医疗机构,按规定纳入医保协议管理范围。

一支队伍

多途径培养养老服务人才队伍

养老服务行业从业人员素质良莠不齐、稳定性低,一直是阻碍行业发展的难题之一,而《方案》中给出了解决路径,即制定人才培训计划,按照养老护理员职业技能标准,分级培养人才队伍。

鼓励高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员从事养老服务行业,扩充人才数量。

加强养老机构负责人、管理人员和消防安全人员的培训,积极协调对接有关院校实施养老服务人才培训计划,鼓励支持有条件的本地大中专院校、职业院校开设养老服务相关专业,培育专业化的养老服务人才,并将银川市爱心护理院打造成为市级养老护理员培训示范点,建设出一只专业护理员、志愿者、社会工作者相结合的人才队伍,力争在三年时间里,通过政府购买服务方式,实现养老机构负责人、养老服务从业人员分层分级业务培训全覆盖。


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